Jour 1 – Découvrir l’IA pour les RH et la formation

• Comprendre les enjeux et limites de l’IA dans les domaines RH et pédagogiques.  
• Identifier des cas d’usage RH : offres d’emploi, présélection, communication RH, GPEC.  
• Découvrir l’IA comme assistant pour la rédaction, la synthèse et la structuration de contenus RH.  
• Appréhender les principes de base de l’IA en ingénierie pédagogique (objectifs, séquences, activités).  

Jour 2 – Construire des cas d’usage RH et pédagogiques

• Utiliser l’IA pour améliorer offres d’emploi, messages candidats, supports RH.  
• Concevoir des grilles d’entretien, FAQ, livrets d’accueil avec l’aide de l’IA.  
• Co-concevoir un parcours de formation avec l’IA (objectifs, séquences, activités, évaluations).  
• Produire des supports pédagogiques : quiz, études de cas, scripts de modules, variantes par public.  

Jour 3 – Approche avancée, éthique et systémique

• Intégrer l’IA dans la GPEC, le développement des compétences et les plans de formation.  
• Concevoir des parcours multimodaux/hybrides augmentés par l’IA (présentiel, distanciel, autoformation).  
• Travailler sur les enjeux de biais, de non-discrimination et de RGPD dans les usages RH/IA.  
• Finaliser un projet RH ou pédagogique augmenté par l’IA (parcours, dispositif ou grille complète).